Met dit project zorgt AutiTalent voor meer mogelijkheden op werk voor mensen met ASS. We zoeken naar passend werk, detachering en begeleiding.
Wie zijn wij? AutiTalent is specialist in detachering van mensen met autisme. Opdrachtgevers van AutiTalent besteden werkzaamheden uit. Wij zorgen er dan voor dat het werk past bij de mogelijkheden van mensen met ASS. Daarna detacheren en begeleiden wij onze werknemers bij hun werk.
Hoe heet ons project? Nieuw werk door uitbreiding van diensten.
Wat willen we bereiken? Mensen met ASS meer mogelijkheden op werk kunnen bieden en meer doorgroeimogelijkheden bieden naar hoger gekwalificeerd werk.
Hoe gaan we dat doen? We gaan een project opzetten dat bestaat uit drie fasen:
Fase 1: In deze fase ontwikkelen we een nieuw dienstverleningsconcept. Nu richten we ons op projecten rondom het digitaliseren van dossiers. We breiden dat uit naar de financiële sector. We gaan bij geïnteresseerde opdrachtgevers onderzoek doen op de financiële afdeling. We bekijken of er mogelijkheden zijn voor job carving. Dit betekent dat een bestaande functie in stukjes wordt gesneden. Zo kunnen werknemers met ASS deze relatief eenvoudige taken doen. Dit concept testen we daarna in een pilot.
Fase 2: In deze fase doen we een pilot van drie maanden. We detacheren mensen met ASS op de beoogde functie. We proberen ervoor te zorgen dat we deze mensen na drie maanden een dienstverband kunnen aanbieden.
Fase 3: In de laatste fase rollen we ons dienstverleningsaanbod landelijk uit. We stellen onze expertise ook aan derden beschikbaar. En we zoeken naar partners om dependances op te zetten.
Wat zijn de beoogde resultaten?
10 nieuwe arbeidsplaatsen bij AutiTalent voor mensen met ASS in de financiële en administratieve dienstverlening.
2 nieuwe AutiTalent dependances met 7 arbeidsplaatsen voor mensen met ASS.
8 arbeidsplaatsen bij andere organisaties. Deze organisaties gaan wij helpen bij het opzetten van een afdeling waar mensen met ASS werken.
Wat is de status?
Februari 2013
Mede door de hulp van het programma Autisme en Werk heeft AutiTalent het afgelopen jaar al 20 mensen met autisme aan werk kunnen helpen, bij AutiTalent zelf of een andere organisatie. Ons doel was om meer mensen aan financieel-administratief werk te helpen, dat is deels gelukt maar blijkt structureel moeilijker te realiseren. Toch hebben wij met andersoortige opdrachten onze dienstverlening kunnen uitbreiden. Twee voorbeelden daarvan zijn:
- Voor een maatschappelijke bank gaat onze medewerker kengetallen verzamelen uit jaarrekeningen van al hun klanten. Hiermee beschikt de bank over actuele managementinformatie in het geval van een kredietaanvraag.
- Voor een zorginstelling hebben we een analyse uitgevoerd op hun abonnementenadministratie. Dit heeft onder andere geleid tot minder kosten doordat een deel van de abonnementen daarna opgezegd konden worden.
Daarnaast faciliteren we diverse kleine en grote organisaties in hun activiteiten om mensen met autisme aan het werk te helpen. Gemeentes helpen we bij het invullen van hun nieuwe rol in het kader van de komende participatiewet. Ook is het ons gelukt om waardevolle contacten te leggen met de politiek, het UWV, werkgeversorganisaties en MVO netwerken. Enerzijds om meer aandacht te krijgen voor de talenten van mensen met autisme, anderzijds om concreet problemen aan te pakken. De aandacht die er nu is rondom het quotum om 5% mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, geeft AutiTalent ook meer ‘exposure’ omdat detacheringen hierin ook gaan meetellen.
Twitter
Geef een reactie
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.